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【委员建议：农民也应有生育保险】关于我国农民是否应享有生育保险的问题，我们请教了相关专家，他们提出了一些看法。

【职工生育保险待遇现状】生育医疗补贴是按照各地相关规定，可以通过医保直接报销生育所需的医疗费用。已生育的宝妈可领取3600元，妊娠4个月以上（含）自然流产的宝妈可领取600元，妊娠不满4个月自然流产或患子宫外孕的宝妈可领取400元。

【生育生活津贴】这主要指的是产假和休产假期间照常发放的工资。已参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。以上海为例，如果用人单位上年度职工月平均工资累计满12个月或连续满9个月，就可以领取的生育津贴为单位平均工资/30X产假天数（包含产假和生育假）。产假天数的话，以上海为例，符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定的98天产假外，还可以再享受60天生育假。这也意味着，只要符合法律规定，无论是生一胎还是生二胎的妈妈，都可以享受至少158天产假。

【申领条件】在生育生产当月，需要依法缴纳社保；属于计划内生育；在定点医疗机构生产；并且符合本地的规定。

【公司观点】然而，有些公司认为，如果员工选择人工流产，那么就不应享受相应的生育保险待遇。他们认为，流产并非生育孩子，所以不能享受相应的待遇。

【读者观点】然而，这个观点并不被所有人认同。他们认为，公司没有遵守法定的义务。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。即，用人单位有义务为员工缴纳生育保险费。此外，《女职工劳动保护特别规定》也明确规定，女职工怀孕未满4个月流产的，可以享受15天产假，并且流产也可以享受生育保险待遇。

【专家观点】专家认为，公司的理由不能成立。一方面，公司没有遵守法定的义务。另一方面，流产也可以享受生育保险待遇。根据《社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》，流产也可以享受产假和生育津贴。

【总结】关于农民是否应享有生育保险的问题，专家和读者都有不同的看法。专家认为，公司没有遵守法定的义务，而读者则认为，流产也可以享受生育保险待遇。我们期待相关部门能够对此问题给予更多的关注，以保障农民的合法权益。