交上年残疾人基金如何入帐？残疾人基金如何缴纳
朋友向我询问，为什么他们公司总部扣了她每人700多的残联基金。根据规定，如果公司总人数超过30人，就需要缴纳残联基金。残联基金的计算公式为：上年在职职工工资总额/上年在职职工人数*（上年在职职工人数*应安排残疾人就业比例-上年实际安排残疾人就业人数）。如果去年公司给她申报年工资5万元（不考虑安排了残疾人，简单的计算），那么她需要缴纳的残保金为：50000元*1人*1.5%（这个比例每个公司并不知道是否统一）=750元。
今年的政策是：在职职工总数30人（含）以下的企业暂免征收残保金。残保金的适用范围是全国，除了北京之外的其他省市也会征收。根据减免政策，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。保障金则按照上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。
举例来说，假设北京地区的企业上年度在职职工年平均工资为80000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。那么，企业需要缴纳的保障金为：（200*1.7%-200）*80000=272000元。
需要注意的是，残保金是按照全年平均职工人数缴纳的，是1-12月人数之和除以12，得出的职工人数，再四舍五入取整数。保障金申报缴纳时间是从8月1日至9月30日。2017年残保金缴纳额为：（2016年度用人单位在职职工总数*1.5%-2016年度用人单位实际安排的残疾人就业人数）*2016年度用人单位在职职工年平均工资。
关于残保金的具体使用情况，我无法给出确切答案。但是，我可以告诉你，残保金并非我国独有，国外也有类似的基金。北京和其他地市的征收方式有所不同，北京由地税系统征收，其他地市由残联审核，地税征收，联合的。
总的来说，残保金是全国性的政策，旨在促进残疾人就业。你问残保金最终用在哪儿了，这个真不好说。如果你真的想献爱心，还不如找个残疾人挂靠下，上个保险，给点工资，把实惠直接给残疾人多好。全国范围内，除了北京，其他地方都在征收残保金，面向所有的独立法人单位。这项基金，不是我国发明的，也是跟外国学的。