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记者从长沙市人社局了解到，为助力蓝思科技解决用工需求问题，8月27日下午，该局举办了一场蓝思科技专题用工对接座谈会。市人社局党组书记、局长胡春山，市人社局党组成员、副局长周学林出席会议。市人力资源服务协会的相关负责人以及18家以输送普工为主的优质人力资源服务机构也应邀参加了此次会议。

座谈会上，蓝思科技集团副总经理左都凯详细介绍了集团的发展历程、招聘政策以及合作模式，并宣布了四季度3.7万人的招聘需求。部分人力资源服务机构代表分享了与蓝思科技的合作经验，并就招聘政策、费用结算等问题与蓝思科技进行了深入的交流和沟通。

胡春山对蓝思科技和各人力资源服务机构在促进就业、推动产业发展方面所作出的贡献给予了充分的肯定。他指出，蓝思科技四季度3.7万人的招聘需求是当前就业市场的一大利好消息，希望双方能够借此机会加强对接、深化合作。

周学林在听取了蓝思科技与各机构的介绍与发言后，勉励蓝思科技进一步优化招聘规划，建立与机构的互信合作机制，并完善招聘政策。同时，他也寄语人力资源服务机构要精准合作，建立相对稳固的二级市场，提供精细化的服务。他还现场表态，人社部门将持续搭建产业企业与人力资源服务机构的沟通对接平台。

作为长沙市的制造业用工大户，蓝思科技一直是人社部门的重点服务对象。近年来，全市人社部门携手蓝思科技等重点企业，开展了劳务协作、春风行动等各类招聘对接活动，积极促进这些重点企业的用工。此次对接活动是人社部门首次针对蓝思科技的需求，组织一批对口的人力资源服务机构进行专题对接。后续，人社部门将继续围绕重点产业、重点企业的需求，持续组织各类人力资源服务供需对接活动。

这次对接活动不仅是一次精准合作，同时也是一次服务企业用工的创新，更是一次里程碑式的示范。以往主要由人社部门组织用工企业举办招聘会，而现在则更多地发挥了人力资源市场在资源配置中的决定性作用，组织动员人力资源机构服务企业用工，提供更优质高效的服务。在建立常态化的重点用工企业和人力资源机构的对接机制后，人力资源机构将提供差异化、精细化的服务，通过人力资源服务协会的抱团式发展，做大规模，以保障企业的用工需求。这一举措拓展了政府推动、市场引导、企业主体的服务企业用工的新模式。

潇湘晨报记者彭皓泽